為深入貫徹“三新一高”要求，緊盯新材料領域世界一-流企業和行業龍頭企業，更好適應新形勢、新業態、新要求，近期中鋼天源開展對標找差專項培訓，公司中層以上領導，各職能部門、產業實體關鍵崗位員工約100余人以現場或視頻形式參會。

本次培訓邀請科理咨詢(深圳)公司劉海亮專-家授課，結合中鋼天源實際情況，從“對什么”、“跟誰對”、“如何對”三方面出發，解讀相關文件精神，梳理企業發展要素，剖析先進單位經驗，開展專項互動答疑，使培訓人員提高了認識，找準推進對標管理的有效路徑。

中鋼天源黨委書記、董事長、總經理毛海波強調，對標找差專項行動是公司2022年度“1+7+10”經營策略重要組成部分，要與“十四五”發展規劃、商業計劃書和年度重點工作有效結合，勉勵所有參培人員充分利用培訓機會，認真消化培訓內容，通過案例學習理出思路、明確目標、補齊短板，著力提升公司整體管理水平和經營質量。

在本次培訓前，公司已成立全面對標找差領導小組和工作組，收集了各產業實體提煉的對標指標，開展了“對哪些”專題研討會，下一步將持續扎實開展全面對標找差專項行動，以目標倒逼責任、以時限倒逼進度、以督辦倒逼落實，進一步推進中鋼天源高質量發展。

培訓現場

參訓人員合影